Менеджер по продажам среднему и крупному бизнесу

Дата размещения вакансии: 16.06.2026
Работодатель: Т-Банк
Уровень зарплаты:
от 116000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Декабристов 69
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Средний и крупный бизнес — это сегмент, на который приходится значимая часть доходов банка. Для таких клиентов важен персональный подход: гибкость, понимание отрасли и задач, внимание к деталям. Продажи здесь — это не про «быстро предложить», а про выстроить отношения и подобрать подходящее решение.

Вам предстоит развивать клиентскую базу, выстраивать взаимодействие с компаниями и предлагать банковские решения для поддержки их развития.

Мы предлагаем

  • Достойный доход: от 116 000 ₽ (оклад + квартальная премия по результатам работы)
  • Гибридный формат: выходы в офис 2-3 раза в неделю, в остальные дни — работа из дома. Предусмотрены выезды к клиентам для проведения встреч
  • Оборудование: выдадим современный ноутбук, гарнитуру и смартфон для работы
  • График 5/2: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
  • Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни
  • Расширенный ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения, включая стоматологию и поддержку семьи
  • Комфортный старт: индивидуальная программа адаптации и опытный наставник помогут вам быстро освоиться и добиться успеха

Чем предстоит заниматься

  • Активно привлекать клиентов среднего и крупного бизнеса: совершать холодные звонки, выезжать на встречи
  • Продавать банковские продукты и услуги клиентам
  • Проводить переговоры с первыми лицами компаний, развивать и выстраивать долгосрочные отношения
  • Согласовывать индивидуальные условия по тарифам/продуктам, подготавливать коммерческие предложения
  • Качественно заполнять CRM систему

Кого мы ищем

  • У вас есть опыт работы в сфере B2B продаж от 6 месяцев, опыт работы в банковской сфере будет преимуществом
  • У вас есть опыт проведения холодных продающих звонков
  • Имеете опыт назначения и проведения очных встреч с первыми лицами компаний