Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити, многофункциональный комплекс Башня Империя
HR / Рекрутер в команду
Добрый день!
Меня зовут Семён. Более 5 лет занимаюсь товарным бизнесом и развиваю компанию на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Авито и в офлайн-направлении.
Сейчас компания активно растет, поэтому ищу сильного HR / рекрутера, который поможет находить и привлекать лучших специалистов в команду.
Интересует долгосрочное сотрудничество, а не разовый подбор.
⸻
📈 О компании
Мы занимаемся продажей товаров на маркетплейсах и в собственных каналах продаж.
Сейчас перед нами стоит задача масштабирования бизнеса, поэтому регулярно появляются новые вакансии:
* Менеджеры маркетплейсов
* Руководители направлений
* РОПы
* Маркетологи
* Аналитики
* Ассистенты
* Сотрудники склада
* Специалисты по контенту и рекламе
⸻
🎯 Чем предстоит заниматься
* Полный цикл подбора персонала
* Размещение вакансий и работа с откликами
* Активный поиск кандидатов (не только входящий поток)
* Проведение первичных интервью
* Оценка кандидатов по компетенциям
* Организация собеседований с руководителями
* Ведение воронки найма
* Формирование кадрового резерва
* Помощь в адаптации новых сотрудников
* Развитие HR-процессов компании
⸻
🔥 Кого мы ищем
* Опыт работы HR / рекрутером от 1 года
* Опыт подбора удаленных сотрудников
* Опыт подбора специалистов для маркетплейсов будет преимуществом
* Умение проводить интервью и оценивать кандидатов
* Самостоятельность и ответственность
* Ориентация на результат
⸻
💰 Условия
* Удаленная работа
* Гибкий график
* Долгосрочное сотрудничество
* Регулярный поток вакансий
* Оплата: фикс + бонус за успешно закрытые позиции (обсуждается индивидуально)
⸻
📩 В отклике напишите
1. Какой опыт в подборе персонала у вас есть?
2. Какие вакансии закрывали за последние 6 месяцев?
3. Сколько вакансий одновременно вели?
4. Какой самый сложный подбор успешно закрыли?
5. Какие инструменты поиска используете кроме HH.ru?
6. Сколько времени готовы уделять нашему проекту?
⸻
P.S
В приоретете рассматриваем кандидатов, которые умеют не только обрабатывать отклики, но и активно искать сильных специалистов через холодный поиск, рекомендации и профессиональные сообщества.
