Машинист-обходчик по котельному оборудованию

Дата размещения вакансии: 17.06.2026
Работодатель: ПАО Магаданэнерго
Уровень зарплаты:
от 100000 до 160000 RUR
Город:
Магадан
Речная улица 25
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПАО "Магаданэнерго" - крупнейшее энергетическое предприятие в Магаданской области, которое входит в российский электроэнергетический холдинг РусГидро.

ПАО "Магаданэнерго" приглашает на постоянную работу на Магаданскую ТЭЦ машиниста-обходчика по котельному оборудованию 5 группы.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
  • полный социальный пакет;
  • ежегодный отпуск 52 календарных дня;
  • оплата проезда в отпуск и багажа сотруднику и детям 1 раз х 2 года;
  • дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
  • единовременная материальная помощь при рождении ребенка;
  • единовременная материальная помощь в связи с регистрацией брака (впервые);
  • единовременное вознаграждение к отпуску – в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) руб. при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • единовременное пособие при увольнении работника в связи с выходом на пенсию после достижения им пенсионного возраста или после появления пенсионных оснований при стаже работы в Обществе;
  • сменный режим работы;
  • дополнительное медицинское страхование, дополнительные льготы в рамках стажа работы в электроэнергетике;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • возможность получения бесплатного высшего образования по целевому направлению;
  • возможности профессионального и карьерного роста;
  • участие в корпоративных программах развития Компании и ГК "РусГидро";
  • для лиц, заключивших трудовой договор и прибывших из других регионов РФ для работы в филиалах ПАО "Магаданэнерго" в г. Магадане предоставляются гарантии и компенсации: единовременная выплата на обустройство работнику и членам семьи, дополнительный отпуск, оплата проезда и багажа до места работы, дополнительный релокационный пакет в рамках коллективного договора и государственных программ.

ЧТО НАДО ДЕЛАТЬ:

  • осуществление приемки-сдачи смены: ознакомление со схемой, режимом работы и состоянием основного и вспомогательного котельного оборудования путем личного обхода согласно маршруту и со слов сдающего смену;

  • ознакомление с записями о поступивших распоряжениях, о новых и действующих нарядах на выполнение работ в оперативной документации;

  • проверка наличия и состояния инструмента, противопожарных средств, журналов и инструкций, проверка связи, аварийной и технологической сигнализации;

  • рапорт оперативному руководству о вступлении на дежурство и выявленных недостатках, оформление передачи смены в оперативной документации с разрешения оперативного руководства;

  • осуществление контроля и запись в оперативной документации показаний контрольно-измерительных приборов, расположенных на основном и вспомогательном котельном оборудовании;

  • анализ и обеспечение надежности создаваемых рабочих схем перед переключениями, перед пуском и остановом основного оборудования, а также при работе оборудования в нестандартных режимах.

ЧТО НАДО УМЕТЬ/ЗНАТЬ:

  • уметь оценивать режим работы и техническое состояние основного и вспомогательного котельного оборудования по показаниям контрольно-измерительных приборов, визуальным, аудиальным и кинестетическим признакам;

  • уметь регулировать режим работы основного и вспомогательного котельного оборудования;

  • знать назначение, характеристику, устройство, принцип работы, эксплуатационные характеристики и правила эксплуатации основного и вспомогательного котельного оборудования;

  • знать электрические схемы питания основного и вспомогательного котельного оборудования;

  • знать назначение и принцип работы установленных на основном и вспомогательном котельном оборудовании контрольно-измерительных приборов, устройств сигнализации, блокировок, автоматики, защитных устройств;

  • знать нормы качества пара, питательной воды, котловой воды, свойства химреагентов и их дозировка, нормы по используемому топливу.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • средне-специальное (техническое) образование по профессии;

  • профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и повышения квалификации по профессиям рабочих (при наличии);

  • опыт работы приветствуется.