Контролер на склад

Дата размещения вакансии: 31.07.2026
Работодатель: Окно в Европу
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Воронеж
Донбасская улица 23а
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Компания «Окно в Европу» — лидер рынка сантехники Черноземья - в 2026 году отмечает 27-летие успешной работы. За плечами компании — путь от первого магазина до статуса надежного федерального поставщика. Мы адаптировались к любым экономическим вызовам и изменениям потребительского спроса, заслужив безупречную репутацию как у розничных покупателей в Белгороде, Воронеже и Старом Осколе, так и у крупных оптовиков.
Основа нашей стабильности — это сплоченный коллектив. Мы создаем условия, при которых сотрудники чувствуют себя частью одной большой семьи.
Наш бизнес продолжает расти, увеличиваются объемы отгрузок со склада. В связи с этим открыта вакансия КОНТРОЛЕРА СКЛАДА. Если вы внимательны к деталям и хотите стать частью команды-лидера, будем рады рассмотреть ваше резюме.

В Ваши обязанности будет входить:

  • Приём товара, проверка набранного количества по ТСД.
  • Расстановка товара по ячейкам.

  • Поддержание порядка на складе.

От Вас ожидаем:

  • Внимательное, ответственное отношение к работе.
  • Желание обучаться и умение работать в команде.

Мы предлагаем и гарантируем:

  • Оформление согласно ТК РФ.
  • График работы сменный: 3/2, с 9:00 - 19:00 - в рабочие дни, с 9.00 до 18.00 - в выходные дни.
  • Заработная плата выплачивается без задержек.
  • Место работы - г. Воронеж, ул. Донбасская, д. 23 «А».

ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМО ВЫБРАТЬ НАС КАК НАДЕЖНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ?

- Мы - ФИНАЛИСТЫ Рейтинга работодателей России по итогам 2025 года. И это не предел, мы продолжаем развиваться и совершенствоваться!
- Компания предоставляет каждому сотруднику возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.
- У нас предусмотрено обучение новых сотрудников на рабочем месте с закрепленным наставником. Оплачиваем стажировку с первого рабочего дня!
- Не оставляем своих коллег без внимания и финансовой поддержки в трудных жизненных ситуациях.
​​​​​​​- Предусмотрены скидки на товары для сотрудников.
- У нас развитая корпоративная культура: регулярно проводим акции и конкурсы с подарками для сотрудников и членов их семей (ко Дню рождения компании, к 1 сентября, Новому году ит.д.).