Менеджер по организации обучений

Дата размещения вакансии: 17.06.2026
Работодатель: FIT SERVICE
Уровень зарплаты:
от 65000 до 75000 RUR
Город:
Новосибирск
Бетонная улица 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

FIT SERVICE — международная сеть автосервисов №1 по версии Forbes. Наша управляющая компания — центр стратегии, технологий и развития всей сети. Именно здесь мы формируем сильную команду, которая управляет бизнесом.

Кого мы ищем? Мы ищем Менеджера по обучению и развитию персонала, который превратит Корпоративный университет в драйвер роста, будет увеличивать количество наставников через прохождение обучения, контролировать процесс наставничества и начисления выплат.

Чем предстоит заниматься:

  • Развитие наставничества - сопровождение наставников от прохождения обучения и защиты плейбука до начисления выплат
  • Управление корпоративным университетом - участвовать в разработке программ обучения , мотивировать сотрудников, собирать ОС ,вести рейтинги и оценивать эффективность
  • Сопровождение ИПР - контроль выполнения индивидуальных планов развития - Реализация коммерческих программ обучения - под бизнес-задачи

Что мы предлагаем:

  • Развитие - корпоративный университет, доступ к программам, которые ты сам будешь развивать
  • Реальную ценность - ты не «методист», а драйвер роста бизнеса
  • Комфортную среду - офис с верандой и зоной отдыха
  • ДМС - забота о здоровье
  • Бонус за рекомендацию - 15 000 ₽ за приведённого друга

Что нам важно в твоём опыте:

  • Системное мышление - выстроишь процесс обучения от цели до оценки
  • Коммуникабельность - сможешь мотивировать учиться и работать с сопротивлением
  • Клиентоориентированность - услышишь бизнес и сотрудников
  • Инициативность - самостоятельно поведёшь рейтинги, соберёшь ОС, улучшишь программы
  • Аналитическое мышление - оценишь эффективность через показатели
  • Ответственность - каждый проект доведёшь до измеримого итога
  • Гибкость - адаптируешь программы под разные задачи и категории сотрудников

Жми «Откликнуться» и создавай обучение, которое делает сотрудников эффективнее, а бизнес — сильнее