Геолог участковый (ПГР)

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: Полиметалл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Якутск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ведение сопровождающей документации, составление актов, журналов и пр.;
  • Ведение горно-графической документации (погоризонтные планы, геологические разрезы, проекции);
  • Направление проб на пробоподготовку и аналитические исследования;
  • Геологический контроль качества работ, аналитических исследований;
  • Ведение базы данных геологической информации и аналитических исследований;
  • Расчет рудных сечений, оконтуривание рудных тел;
  • Контроль соблюдения проектных решений, учет объемов всех видов ГРР;
  • Подготовка ежемесячных и годовых отчетов;
  • На стадии буровых работ: Геологическая и геомеханическая документация керна скважин в программе АГР; Контроль выполнения кернового и сколкового опробования рабочими;.

Требования:

  • Высшее, Среднее профессиональное по специальности геология, поиск и разведка месторождений полезных ископаемых;
  • Допуск по промышленной безопасности А.1, Б.4.4 сроком не более 4 лет;
  • Опыт работы на подземных горных работах (документация и опробование ПГВ) от 6-12 месяцев обязателен;
  • Опыт документации керна (вулканиты, туфы, осадочные отложения, метасоматиты, колчеданы) будет преимуществом;
  • Опыт составление графических материалов: геологические разрезы, планы, схемы. Знание методик геолого-разведочных работ, контроля качества (ОСТы).
  • Знание методик поиска слепого оруденения, желателен опыт работы с РФА анализатором;
  • Уверенный пользователь Microsoft Office, желательный опыт в программах Directum, AutoCad, Geobank, АГР, ArcGis Pro, Datamin.

Условия:

  • Место работы: Республика Саха (Якутия), Момский район, месторождение - Хотойдох;
  • Вахтовый метод работы 2мес/2мес;
  • Компенсация проезда от места жительства до работы и обратно;
  • Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством для районов Крайнего Севера льготы и надбавки;
  • Расширенный ДМС для сотрудников и детей до 10 лет;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Выдача спецодежды за счет работодателя.