Управляющий/директор магазина

Дата размещения вакансии: 19.06.2026
Работодатель: Assistance Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Фарфор как искусство

Премиальные изделия, где каждая деталь — результат мастерства и художественного замысла, сочетающих классические традиции с современными дизайнерскими решениями.

Приглашаем директоров, для которых сильная команда — главный инструмент достижения результатов.
Открыт набор директоров на локации магазинов:
м. «Сходненская»
м. «Китай-город»
м. «Чистые пруды»

Мы предлагаем:

  • Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня, соцпакет, ДМС
  • Официальная заработная плата: выплаты 2 раза в месяц

  • Комфортный ритм: график 5/2 (выходные — суббота и воскресенье)
  • Признание и вовлечённость: яркая корпоративная жизнь — конкурсы, внутренние награды и возможности проявить себя
  • Подарки к праздникам

Ключевые обязанности:

  • Управление продажами и контроль качества обслуживания клиентов
  • Участвовать в подборе, обучение и развитие персонала
  • Клиентский сервис: консультирование по ассортименту, помощь в выборе продукции
  • Мерчандайзинг: участие в оформлении торгового пространства
  • Товарный учет: приемка, инвентаризация, минимизация потерь
  • Кассовая дисциплина: работа с кассой, инкассация, возвраты
  • Атмосфера магазина: поддержание высокого уровня гостеприимства

Наши ожидания:

  • Опыт управления розничной точкой и умение выстраивать процессы «с нуля» или в действующей команде
  • Понимание всех основных KPI's, умение анализировать цифры и работать с этими показателями
  • Способность вдохновлять, мотивировать и поддерживать сотрудников, сохраняя фокус на результате
  • Грамотная речь, внимание к деталям, аккуратность и системность в работе
  • Активная жизненная позиция, ориентированность на результат

Хотите работать с изысканными предметами искусства и управлять командой, которая создаёт исключительный клиентский опыт? Откликайтесь прямо сейчас — расскажите, какие результаты вы достигали на предыдущих местах и как выстраивали работу магазина​​​​​​​