Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора: от приема заявки от руководителя до выхода сотрудника на работу.
• Размещение вакансий на профильных ресурсах, участие в карьерных мероприятиях и ярмарках вакансий.
• Активный поиск кандидатов.
• Проведение первичных собеседований (скрининг) и оценка кандидатов.
• Организация финальных интервью с руководителями подразделений.
• Ведение аналитики подбора.

Требования:

• Успешный опыт активного подбора персонала. Преимуществом будет опыт из подбора в промышленных компаниях (машиностроение, тяжелое машиностроение, станкостроение);
• Опыт успешного закрытия позиций разного уровня сложности (линейные специалисты, руководители среднего звена), опыт работы от 1 года;
• Отличная коммуникабельность, умение вести переговоры и эффективно взаимодействовать с разными людьми;
• Способность быстро анализировать большие объемы информации и готовность работать в режиме многозадачности;
• Владение современными инструментами и ресурсами для эффективного поиска и оценки кандидатов (hh.ru, LinkedIn, Telegram-каналы, соцсети);
• Владение английским языком на уровне В2 (возможность объясниться устно и письменно).

Условия:

• Карьера в лидере рынка. Вы будете работать в самой быстрорастущей компании российского автопрома, в окружении сильных и увлеченных профессионалов;

• Забота о здоровье. После испытательного срока — полис ДМС, включающий стоматологию, и страхование от несчастных случаев;

• Формат работы. Мы ценим живое взаимодействие для скорости принятия решений. График 5/2, начало дня в 9:00 или 8:00;

• Достойный доход и бонусы. Конкурентная зарплата, дополненная прозрачной системой премирования за результат.