(полное обучение, работа рядом с основателем)
Меня зовут Екатерина, я руковожу проектом “ECHO”: видеоуроки, где доска, мел и методика, построенная на когнитивной психологии, помогают дошкольникам научиться учиться.
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который в перспективе 6–12 месяцев станет ключевым партнёром руководителя по вопросам подбора и управления командным климатом. Эта роль предполагает прямую ответственность за качество человеческого капитала компании: от первичной оценки кандидатов до формирования здоровой рабочей среды, влияющей на продуктивность и устойчивость бизнеса.
Мы не рассматриваем кандидатов, ориентированных исключительно на выполнение операционных задач по сортировке резюме. Нам важен специалист, способный влиять на бизнес-процессы через подбор и развитие людей, обладающий аналитическим складом ума и развитой эмпатией.
Опыт в HR не требуется — мы обучаем собственным методологиям. Важнее — критическое мышление, честность, интерес к человеческой психологии и готовность разбираться в мета-навыках кандидатов.
Приветствуется умение работать с ИИ.
Мы за автоматизацию рутины, чтобы освободить время для главного — человеческого общения и оценки. ChatGPT, нейросети, боты для скрининга — если вы это умеете или хотите научиться, это ваш плюс.
Кто нам нужен
- Внутренний стержень и честность с самим собой.
- Интерес к людям, а не к их резюме.
- Умение замечать детали и делать выводы.
- Готовность учиться: смотреть, спрашивать, ошибаться, анализировать.
Условия
- Удалёнка, гибкий график.
- Обучение лично от руководителя: все инструменты оценки людей, построение воронки, психология подбора.
- Оформление по договору.
- Зарплата — по итогам собеседования, зависит от вашей включённости и потенциала.
