з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Чем предстоит заниматься:
- Работать с командой рекрутеров численностью от 30 человек;
- Взаимодействовать с заказчиками;
- Распределять задачи между сотрудниками;
- Проводить встречи с командой;
- Следить за результативностью рекрутеров и проводить дисциплинарные беседы;
- Контролировать выполнение плана найма своего направления и воронку подбора;
- Следить за своевременной обработкой откликов;
- Выполнять задачи от руководителя.
Что мы ожидаем:
- Обязательный опыт работы в массовом подборе персонала старшим/ведущим рекрутером от года;
- Наличие собственного ноутбука/компьютера;
- Опыт работы с командой рекрутеров от 10 человек;
- Опыт работы с СРМ-системами и телефонией;
- Понимание воронок найма;
- Готовность принимать и инициировать изменения.
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- Фиксированную часть + премию за выполнение плана найма;
- График работы 2/2;
- Удаленный формат работы;
- Возможность стать партнером крупного сервиса Яндекс.Лавка с дальнейшим развитием в компании;
-
Шанс получить большой опыт и повысить свою экспертизу в работе с линейным персоналом.
