Менеджер по подбору персонала (Executive Recrutment)

Дата размещения вакансии: 19.06.2026
Работодатель: Алфарма
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Вернадского 29
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О роли
Роль менеджера по подбору руководителей топ-уровня и экспертов с уникальной экспертизой является одной из важнейших для нашей компании. Мы ищем профессионала, который будет напрямую участвовать в привлечении лучших управленческих талантов на рынке.

Цель роли

Обеспечивать бизнес лучшими на рынке лидерами проактивным поиском с помощью экспертизы в области executive search. Формировать устойчивый внешний кадровый резерв для критичных ролей и вносить вклад в развитие HR как стратегической функции компании.

Обязанности:

  • Управление 4-6 проектами по поиску и найму руководителей топ-уровня и /или уникальных, нишевых экспертов в различные функции;
  • Актуализация мэппинга по рынку управленческих талантов, понимание структуры ключевых игроков и доступный пул директоров, выстраивание долгосрочных отношений с сильными управленческими лидерами;
  • Работа с уникальными и нетипичными для компании ролями, быстрое погружение в новые области и поиск экспертизы в смежных индустриях;
  • Ведение базы данных Хантфлоу;
  • Назначение и координация встреч кандидатов с нанимающими менеджерами;
  • Сбор рекомендаций на финальных кандидатов;
  • Контроль и сопровождение процесса выхода кандидата и адаптация новых сотрудников.

Требования:

  • высшее образование
  • опыт работы в фармацевтической компании в подборе ТОП-персонала
  • опыт проведения интервью по компетенциям
  • владение основными методами оценки кандидатов (проективное интервью, STAR и пр.)
  • знание Хантфлоу желательно

Мы предлагаем успешным кандидатам:

  • Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии.
  • Получение опыта в уникальной фармацевтической компании.
  • Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств.
  • Достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода).
  • Полугодовые премии при достижении показателей KPI.
  • Гибкое начало рабочего дня.
  • Оплачиваемые обеды.
  • ДМС после испытательного срока.
  • Возможность карьерного и профессионального роста.
  • Уникальные программы обучения, включая возможность индивидуального коучинга.