з/п не указана
Красноярск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Подбор персонала на производственные и рабочие специальности.
- Размещение вакансий на различных ресурсах и продвижение HR-бренда компании.
- Проведение телефонных интервью и первичной оценки кандидатов.
- Организация и координация собеседований с заказчиками.
- Согласование кандидатов с руководителями подразделений.
- Полное сопровождение кандидата на всех этапах подбора до выхода на работу.
- Ведение отчетности и базы кандидатов в системе подбора персонала.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.
- Уверенный навык работы в программе eStaff.
- Опыт работы с Google Таблицами.
- Уверенное владение программами Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Развитые коммуникативные навыки.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
- Ориентация на результат и соблюдение сроков закрытия вакансий.
Условия:
- Удаленный формат работы.
- График работы: 08:00–17:00 или 09:00–18:00 (по согласованию).
- Оформление по договору ГПХ. Возможность перевода в штат компании после успешного прохождения испытательного срока.
- Закрытие 20-30 вакансий в месяц, поддержка со стороны руководителя.
- Возможность профессионального развития и карьерного роста в сфере HR.
- Корпоративное обучение и адаптация на этапе ввода в должность.
