Ученик слесаря-ремонтника

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: Кировский завод МАЯК
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
улица Молодой Гвардии 67
Требуемый опыт работы:
не требуется

ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ". Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства, обновлением технопарка и запуском нового оборудования ПАО «Кировский завод «Маяк» приглашает в свою команду УЧЕНИКА СЛЕСАРЯ-РЕМОНТНИКА с заработной платой от 50 000 рублей

Если вас заинтересовала наша вакансия, оставьте отклик - напишите в чат или подходите в отдел персонала в часы работы:

с понедельника по пятницу с 8.00 до 15.00 (в пятницу - до 14.00)по адресу: г. Киров, ул. Молодой. Гвардии, 84/1, бюро по подбору персонала

ОПЛАТА В ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ:

  • первый месяц: стипендия 35 000 рублей
  • второй и третий месяц обучения: стипендия + переработки

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • ремонт и обслуживание механообрабатывающего оборудования (токарные, фрезерные, шлифовальные, сверлильные станки, пресса, станки с ЧПУ)

ТРЕБОВАНИЯ:

  • рассмотрим кандидатов через обучение с профильным (техническим) образованием
  • желание работать на крупном, стабильном машиностроительном предприятии
  • дисциплинированность, ответственность

УСЛОВИЯ ТРУДА:

  • официальное трудоустройство в соответствии Трудовым кодексом РФ
  • БЕЛАЯ заработная плата: от 50 000 рублей (оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК)
  • бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии
  • место работы - центр города – ул. Молодой Гвардии, 67; ул. Тихая, 12
  • график работы: 5*2; 2, 3 смены
  • развозка вечерней смены

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

  • ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья 10 000 рублей в месяц
  • возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
  • выплата ПОДЪЕМНЫХ средств начинающим работникам до 200 000 рублей
  • ДМС для всех работников
  • путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
  • корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
  • участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН

РАЗВИТИЕ:

  • СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников
  • ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
  • РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ