Директор по персоналу на производство

Наша компания - это успешная история экономической деятельности на рынке металлолома г. Москвы и области. Просим обратить внимание, у нас 6 производственных площадок и главная задача директора по персоналу, это быть среди людей, слушать их и слышать, чтобы грамотно влиять на бизнес-процессы компании и на ее результаты и стать неотъемлемой единицей в формировании сильной, сплоченной и на целенной на результат команды.

Обязанности:

• Управление командой HR специалистов , обеспечение эффективного взаимодействия внутри HR отдела.
• Полное управление HR-функцией производственной площадки: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала.
• Формирование и контроль HR-бюджета, оптимизация затрат на персонал.
• Работа с оргструктурой и штатным расписанием, анализ ФОТ.
• Построение и внедрение эффективной системы подбора, адаптации и обучения сотрудников.
• Формирование кадрового резерва и развитие карьерных треков для сотрудников.
• Реализация программ мотивации, вовлеченности и лояльности команды.
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда работодателя.
• Мониторинг рынка труда, внедрение современных HR-инструментов и практик.

Требования:

• 3+ лет успешного опыта работы в управлении персоналом крупных компаний.
• Опыт работы в производственной или промышленной среде.
• Опыт в обучении и развитии сотрудников.
• Способность формировать команду единомышленников и поддерживать командный дух.
• Опыт построения HR-брендов.
• Опыт цифровизации HR процессов.
• Глубокое знание российского трудового законодательства.

Условия:

• Работа в стабильно развивающейся компании;
• ЗП - оклад + премии по результатам работы;
• График работы 5/2;
• Корпоративная мобильная связь;
• Обучение и карьерный рост;
• Развитая корпоративная культура;

Готовы рассмотреть уверенных в себе кандидатов из других сфер деятельности, ясно оценивающие свои возможности!