улица Свободы 75Ф
На наших объектах регулярно привлекаются иностранные работники, поэтому мы уделяем особое внимание строгому соблюдению миграционного и трудового законодательства РФ. В связи с этим мы ищем ответственного специалиста, который возьмёт на себя полный цикл сопровождения иностранных сотрудников.
Обязанности
Полное ведение миграционного учёта иностранных граждан, прибывающих в РФ для трудовой деятельности:
- постановка на учёт по месту пребывания и снятие с учёта;
- своевременное уведомление МВД о заключении/расторжении трудовых договоров;
- контроль сроков временного пребывания и продление миграционных документов.
Оформление разрешительных документов для иностранных работников:
-
помощь в получении патентов, продление сроков их действия, переоформление;
Взаимодействие с государственными органами:
-
подготовка комплектов документов в территориальные подразделения МВД (ГУВМ);
-
своевременная сдача отчётности (уведомления о прибытии/убытии и др.).
Контроль изменений законодательства:
-
отслеживание поправок в 115-ФЗ, 109-ФЗ и подзаконных актах;
-
информирование руководства об изменениях, влияющих на кадровые процессы.
Ведение внутренней базы данных:
-
электронный учёт всех иностранных сотрудников с указанием сроков действия документов, автоматическое напоминание о предстоящих заменах.
Требования:
-
Высшее образование (желательно юридическое или кадровое/управленческое). Приветствуется дополнительное обучение по миграционному праву.
-
Глубокое знание действующего миграционного и трудового законодательства РФ (ФЗ-115, ФЗ-109).
-
Опыт работы в аналогичной должности (от 1 года) — приветствуется, но готовы рассмотреть кандидатов с опытом в кадровом делопроизводстве, юриспруденции или государственной службе.
-
Уверенное владение ПК, знание электронных сервисов (портал Госуслуг, ЕСИА, работа с КЭП).
-
Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь (важно для переписки с госорганами и составления официальных уведомлений).
-
Стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом документов и соблюдать жёсткие сроки.
Условия:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, «белая» заработная плата.
-
Полный рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя, выходные — суббота и воскресенье.
-
Испытательный срок — до 3 месяцев, с наставничеством и поэтапным вводом в должность.
-
Оборудованное рабочее место, предоставление служебной мобильной связи и ноутбука.
-
Дружный коллектив, поддержка со стороны юридического отдела и кадровой службы, отсутствие бюрократии внутри компании.
