Менеджер по развитию бизнеса (Дальний Восток)

Дата размещения вакансии: 23.06.2026
Работодатель: IBS
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

IBS — один из лидеров российского IT-консалтинга. На рынке более 30 лет, реализовано свыше 16 000 проектов. Мы помогаем крупным промышленным предприятиям внедрять цифровые решения: автоматизацию бизнес-процессов, управление производством, бюджетирование, управление активами.

Делаем инновации доступными и полезными

Мы выбираем лучшее из мира технологий и превращаем в реальные ИТ-решения, которыми пользуются миллионы сотрудников крупнейших компаний России.

Обязанности

  • Поиск и привлечение новых клиентов среди промышленных предприятий в городах Дальнего Востока

  • Продажа IT-решений для бизнеса: цифровая трансформация, внедрение ERP/MES/EAM, автоматизация производства, управление эффективностью

  • Выстраивание долгосрочных партнёрских отношений с бизнес- и функциональными заказчиками на уровне ЛПР (генеральные, технические директора, CIO)

  • Соблюдение баланса между интересами компании и клиента

  • Выстраивание и поддержание продуктивных отношений с представителями производственных дивизионов

  • Выстраивание отношений с партнёрами (субподрядчиками)

  • Организация и ведение pre-sale: переговоры, демонстрации, презентации

  • Мониторинг уровня удовлетворённости заказчика

Требования:

  • Опыт успешного налаживания, поддержания и развития взаимоотношений с заказчиками и партнёрами.

  • Глубокое знание отраслевой специфики промышленного рынка Дальнего Востока и потребностей его участников

  • Опыт ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения (генеральные, технические директора, руководители IT-блоков)

  • Наличие полезных контактов в регионе

  • Опыт продажи сложных проектных решений (не коробочные решения, лицензии, железо)

  • Понимание специфики промышленности

Условия:

  • Работу в стабильной компании, основанной в 1992 году
  • Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура)
  • Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
  • Работу в дружной команде профессионалов.
  • Медицинское страхование сотрудника и его детей (ДМС).
  • Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.