Руководитель направления обучения и развития персонала

Мы ищем Руководителя направления обучения и развития персонала для нашего клиента - крупной компании, которая занимается информационной безопасностью более 11 лет (аккредитована в Минцифры РФ).

Обязанности:

1. Построение системы адаптации
2. Управление полным циклом обучения от анализа потребностей до оценки эффективности
3. Разработка модели компетенций
4. Создание карьерных треков
5. Формирование кадрового резерва включая:

• критерии отбора и дорожная карта на 3 года
• пул HiPo сотрудников
• обучение и развитие в соответствии с карьерными треками
• система наставничества
• увеличение доли закрытия вакансий внутренними кандидатами до 80 %

6. Формирование единых методологических стандартов

7. Разработка дашбордов по соответствующим направлениям

8. Лидирование автоматизации по соответствующим направлениям

9. Оценка эффективности проводимых мероприятий

Требования:

От 6 лет и выше в направлении адаптации, обучения, T&D
Обязателен опыт формирования кадрового резерва

Условия:

• Заработная плата: оклад + годовая премия согласно действующей системе премирования
• Работа в офисе, возможно 1 день удалённо после ИС
• Гибкое начало рабочего дня

• работа в офисе + частичный гибрид