з/п не указана
Дюртюли
От 3 до 6 лет
Обязанности мастера:
- Готовить ежегодные заявки на запчасти, испытательные устройства;
- Обеспечивать и контролировать на закрепленном и функционально связанном оборудовании выполнение утверждённых графиков проведения измерений/испытаний электрооборудования/электроустановок;
- Оформлять, выдавать наряды-допуска и распоряжения на проведение работ на оборудовании, согласно действующей нормативно-технической документацией.
- Контролировать наличие и правильность эксплуатации средств механизации и транспортных средств, специального оборудования и приспособлений, применяемых при измерениях/испытаниях электрооборудования/электроустановок, своевременность их доставки на ремонтируемые объекты и перемещения между объектами;
- Обеспечивать согласованные работы персонала бригады с другими подразделениями и организациями в процессе выполнения работ;
- Принимать необходимые меры по предупреждению и ликвидации простоев, поломок оборудования, аварий;
- Обеспечивать и требовать соблюдения правил дорожного движения рабочими и водителями, закрепленного за участком ИИД транспорта;
- Участвовать в расследовании несчастных случаев и разработке мероприятий по их предупреждению в участке ИИД.
Требования к должности мастера:
- Среднее профессиональное образование (по направлению электротехника или электроэнергетика)- программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (по направлению электротехника или электроэнергетика)- профессиональная переподготовка по программам подготовки специалистов среднего звена;
- Стаж работы в организациях электроэнергетики или в организациях отраслей, соответствующих направлению деятельности цеха по эксплуатации электрооборудования не менее трех лет;
Условия:
- 5-дневная 8-часовая рабочая неделя;
- Место работы: с.Иванаево.
Социальная политика:
- официальное трудоустройство;
- полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
- прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
- стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
- дополнительное поощрение за успехи в работе;
- компенсация стоимости горячего питания;
- добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
- санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
- путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
- корпоративная пенсионная программа;
- образовательные займы;
- ипотечная программа;
- компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
- материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
- выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
- возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).
