Приглашаем в команду Министерства лесного хозяйства и пожарной безопасности Забайкальского края.
Обязанности:
-
координация деятельности управлений лесопользования, государственного надзора и охраны леса;
-
подготовка к пожароопасному сезону, предотвращение возникновения лесных пожаров;
-
предоставление лесных участков, расположенных в границах земель лесного фонда, в постоянное (бессрочное) пользование, аренду, безвозмездное пользование;
-
подготовка, организация и проведение торгов на право заключения договоров аренды лесных участков, аукционов на право заключения договоров купли-продажи лесных насаждений;
-
осуществление на землях лесного фонда охраны лесов, защиты лесов, воспроизводства лесов, лесоразведение;
-
разработка лесного плана с проведением государственной экспертизы;
-
ведение государственного лесного реестра в отношении лесов.
Требования:
-
высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Лесное дело», «Лесоинженерное дело», «Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств», «Техносферная безопасность», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
-
не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
-
не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
-
желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
Профессиональные знания и навыки:
- знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках, о гостайне;
- профессиональные знания (лесные отношения, государственная экспертиза, особо охраняемые природные территории, охрана окружающей среды, лесной и пожарный надзор, лесные пожары, чрезвычайные ситуации).
Особенности оценки:
- дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
- индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.
Мы предлагаем:
Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.
