Руководитель проектов (строительство ЦОДов)

Дата размещения вакансии: 24.06.2026
Работодатель: ОТР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Намёткина 10Бс1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Для ведения проектов по строительству ЦОДов наших заказчиков ищем руководителя проектов со знанием общестроя и инженерных систем - электрика/слаботочка/автоматика.

Рабочие задачи:

  • Организация и координация всех этапов строительства от подготовки до сдачи объекта в эксплуатацию.
  • Разработка, корректировка и контроль графиков производства работ, обеспечение своевременности выполнения сроков.
  • Формирование бюджета проекта.
  • Управление финансированием проекта, контроль бюджета и финансовых потоков.
  • Контроль выполнения качества работ, соблюдения строительных норм, правил охраны труда, техники безопасности.
  • Подготовка и сдача отчетной документации по проекту перед руководством компании и Заказчиком.
  • Подбор и управление персоналом строительной площадки и проектной команды.

Мы ищем человека, у которого есть знания и опыт:

  • Высшее образование: инженер-электрик.
  • Знание основ автоматизации, слаботочных систем, общестроительных работ.
  • Опыт работы в должности руководителя проектов в генподрядной/ подрядной строительной компании не менее 5 лет.
  • Опыт работы линейным ИТР не менее 5 лет
  • Знание технологических процессов строительства внутренних инженерных систем, строительных материалов и оборудования.
  • Опыт управления проектным бюджетом и организации закупок в рамках проекта.
  • Уверенное владение ПК (MS Office, AutoCAD, Microsoft Project)
  • Лидерские качества, ответственность, умение работать в многозадачном режиме, стрессоустойчивость
  • Знание стандартов, норм охраны труда, требований безопасности и строительного законодательства

Мы предлагаем:

  • Офис в шаговой доступности от ст. м. Воронцовская, Калужская, Новые Черемушки, Зюзино;
  • График работы 5/2, пн-пт 10:00 – 18:30;
  • Офисный/разъездной формат работы;
  • Трудоустройство в штат по ТК РФ;
  • Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы;
  • Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров;
  • Отсутствие строгого дресс-кода;
  • Обучение на базе Корпоративного университета;

Спасибо за отклик! Если ваше резюме соответствует вакансии, мы свяжемся с вами в ближайшее время.