Руководитель технического обслуживания и ремонта

Дата размещения вакансии: 03.09.2026
Работодатель: Хлеб Хмельницкого
Уровень зарплаты:
от 78275 до 78275 RUR
Город:
Ставрополь
Пригородная улица 195К
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем лидера, для которого бесперебойная, безопасная и экономичная работа всего оборудования производства - это не просто показатель, а философия работы.

ЧТО МЫ ДОВЕРИМ ВАМ:

  • обеспечивать бесперебойную и технически правильную работу всего оборудования на производстве
  • разрабатывать план ППР на год с помесячной разбивкой, организовывать его исполнение и изменение по производственной необходимости
  • организовывать график осмотров, испытаний и модернизации оборудования
  • организовывать работу технического отдела, распределять задачи между электромонтёрами
  • составлять и утверждать бюджет на приобретение запасных частей, инструментов и других материалов, вести учет движения и списания оборудования.
  • взаимодействовать с подрядчиками, согласовывать графики работ со сторонними сервисными организациями, контролировать качество их выполнения.

ВАМ ПОМОЖЕТ:

  • Успешный опыт работы с планово-предупредительным ремонтом ППР
  • Приветствуется опыт обслуживания оборудования на пищевом производстве
  • Уверенно знает правила охраны труда, промышленной безопасности и экологические нормы
  • Высшее образование

ПОЧЕМУ ВАМ У НАС ПОНРАВИТСЯ:

  • оформление с первого дня по ТК РФ;
  • зарплата “белая”, без задержек, 2 раза в месяц;
  • график работы 5/2, с 08:00 до 17:00;
  • чай, кофе, сахар, хлеб за наш счёт;
  • сладости для радости и ФРУКТЫ каждый день;
  • скидка 20% - на всю Хмельницкую продукцию с первого дня нахождения в команде;
  • ДМС не только по болезни - наш надёжный канал для получения помощи в диагностике, а так же косметологические услуги.
  • ежегодная индексация заработной платы - мы одни из немногих в городе, кто соблюдает данный механизм;
  • Центр Хмельницкого Образования - собственный центр, где возможно прокачать свои компетенции;
  • материальная помощь - помогаем в сложных ситуациях или по случаям важных событий;
  • погружение в должность - на входе в компанию назначается наставник-эксперт, который помогает адаптироваться мягко и быстро.