DELTA — одна из ведущих IT-компаний юга России. Опыт работы в IT - с 2003г. Наши основные направления: создание и продвижение сайтов.
Среди наших клиентов: заводы, торговые центры, автосалоны, IT компании, интернет провайдеры.
Занимаем 2-е место по Югу России среди Ведущих компаний по Продвижению сайтов, согласно Рейтингу Рунета.
В связи с расширением технического отдела,
ищем ответственного и внимательного сотрудника!
Обязанности:
- Телефонные переговоры с клиентом (не продажи).
- Координация выполнения SEO и WEB-проектов.
- Контроль и определение приоритетности задач.
- Согласование работ с заказчиком по телефону.
- Взаимодействие с текущими клиентами, выявление и формирование потребностей.
- Ведение переговоров и переписки с клиентами, в мессенджерах и по электронной почте.
- Контроль дебиторской задолженности.
Требования:
- Опыт работы аккаунт-менеджером, менеджером по работе с клиентами или менеджером проектов от 6 месяцев.
- Опыт работы в digital-агентстве будет преимуществом.
- Понимание принципов SEO-продвижения, интернет-рекламы и работы сайтов будет преимуществом.
- Развитые коммуникативные навыки.
- Умение работать с большим объемом информации и несколькими клиентами одновременно.
- Ответственность, организованность и клиентоориентированность.
- Уверенное владение ПК и CRM-системами.
- Стрессоустойчивость. Умение быстро находить решения в нестандартных ситуациях.
- Наличие Хорошего ПК и стабильного интернета для работы.
Мы предлагаем:
- Удаленная работа, из любой точки мира.
- График работы 5/2. Гибкое начало рабочего дня с 8:30 до 09:30 - по договоренности.
- Прозрачная система роста заработной платы в процессе работы.
- Работа в стабильной и надежной компании, с 20-летним опытом работы.
-
Заботимся о развитии команды! У нас есть внутренняя Библиотека, включающая программы повышения квалификации.
- Обучение внутри коллектива под кураторством старшего специалиста на стартовом этапе и в процессе работы.
-
Гарантируем профессиональный и карьерный рост!
Заинтересовало предложение?
Оставьте отклик на вакансию и мы свяжемся с Вами в течение рабочего дня!
Этапы отбора
- Первичный созвон с HR;
- Запись на видео-собеседование;
- Запись на тест дни (3-5);
- Выход на оплачиваемый испытательный срок.
Если вам близок системный подход, сильный сервис, управление через результат и развитие команды — будем рады познакомиться.
