Чем предстоит заниматься:
- Обеспечение своевременной подачи автомобиля в соответствии с указаниями руководителя;
- Строгое выполнение всех распоряжений руководителя;
- Выбор оптимального маршрута до конечной точки в зависимости от дорожной ситуации и времени суток;
- При управлении автомобилем обеспечение корректного плавного движения автомобиля, сохранность жизни и здоровья пассажиров, выбор скорости движения и дистанции, исключающее возникновение аварийной ситуации;
- Постоянный контроль технического состояния автомобиля по показаниям приборов и внешним признакам. Своевременное выявление возникших неисправностей;
- Своевременное оформление путевых документов;
- Поддержание автомобиля в чистом и исправном состоянии;
- Соблюдение законодательства Российской Федерации (включая Правила Дорожного Движения).
Мы ждем, что ты:
- Имеешь среднее или среднее профессиональное (техническое) образование;
- Владеешь английским языком на базовом уровне и выше;
- Имеешь действующее водительское удостоверение категории «В», водительский стаж не менее 5 лет;
- Знаешь основы безопасности движения, основы показателей работы автомобилей, причин и опасных последствий неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации автомобилей и т.д.;
- Владеешь навыками оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях;
- Знаешь правила перевозки пассажиров и режима труда и отдыха водителя.
Мы предлагаем:
-
Конкурентноспособный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании;
-
Приветственный бонус в размере 39000 рублей (до вычета НДФЛ);
-
ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;
-
Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний.
-
Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое;
-
Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;
-
Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;
-
Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard;
-
Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;
-
Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции;
-
Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.
