Ищем опытного Директора по персоналу, который сформирует эффективную команду для достижения бизнес-целей.
За что Вы будете отвечать:
-
Разработка и внедрение HR‑стратегии.
-
Построение всех HR‑процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка персонала.
-
Формирование корпоративной культуры и HR‑бренда компании в регионе.
-
Внедрение системы адаптации и наставничества.
-
Планирование бюджета на персонал.
-
Организация кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.
-
Разработка системы мотивации и KPI для сотрудников разных уровней.
Что мы ждем:
-
Обязательный и успешный опыт работы на позиции HR - директора или заместителя HR - директора.
-
Особенно ценим кандидатов с успешным опытом в крупных розничных сетях — это будет существенным преимуществом при отборе.
-
Высшее образование (желательно профильное — управление персоналом, психология, экономика).
-
Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.
-
Опыт успешного подбора персонала на позиции всех уровней с достижением целевых показателей по закрытию вакансий и качеству найма.
-
Навыки разработки и внедрения систем мотивации и оценки персонала.
-
Сильные лидерские и коммуникативные навыки!
Мы гарантируем:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы и полностью «белую заработную» плату.
-
Материальный пакет: гарантированный оклад — 269 700 руб., ежемесячная мотивационная часть + квартальная премия по итогам работы.
-
ДМС для сотрудника и членов семьи.
-
Компенсацию всех расходов на служебные поездки или корпоративный водитель.
-
Бюджет на профессиональное развитие: курсы, тренинги и конференции по HR.
-
Современное рабочее место в новом офисе с эргономичной мебелью и техникой.
-
Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
Оставляйте отклик, мы ценим Ваше время и в короткий срок предоставим обратную связь!
