Junior Videomaker

Дата размещения вакансии: 26.06.2026
Работодатель: Robusta
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Филипповский переулок 8с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.

У нас сильная экспертная команда с креативным подходом. Мы умеем эффективно работать, создавать классные проекты и достигать высоких результатов, при этом не забывая про баланс и отдых.

Чем предстоит заниматься:

  • Монтаж контента для соцсетей (Reels, YouTube, Telegram, LinkedIn);
  • Помощь в монтаже дайджестов, подкастов и интервью;
  • Сборка сцен с использованием моушн-дизайна (титры, анимация логотипов, динамичные вставки);
  • Помощь со съёмками в офисе и на выездах.

Что мы от тебя ожидаем:

  • ​​​​​​​Опыт съемки и монтажа Reels/коротких вертикальных видео от полугода;
  • Понимание современных трендов и адаптация их под задачи и визуальный стиль бренда;
  • Знание принципов монтажа, цветокоррекции, работы со звуком;
  • Уверенное владение программами монтажа и анимации (Premiere Pro/After Effects/DaVinci Resolve/CapCut и т.п.);
  • Креативность и чувство композиции.

Почему у нас классно работать:

  • Удобный формат работы (офис/гибрид/удаленка), офис в пешей доступности от м. Арбатская или м. Кропоткинская.

  • Крутая команда и интересный развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать.

  • ДМС — нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы.

  • Компенсация расходов на спорт, изучение иностранных языков и другие профессиональные курсы.

  • Реферальная система — денежный бонус за приведенного сотрудника.

  • Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка — ведь мы не можем пройти мимо таких событий!

  • Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти.

Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Тестовое задание 3. Интервью с лидом. 4. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик и прикрепляй портфолио, мы свяжемся с тобой для более детального общения!