Овчинниковская набережная 20с1
АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
Пройдя более чем 35-летний путь, инвестиционная группа неоднократно менялась и адаптировалась к новым условиям. Мы движимы амбициями и стремлением к профессиональному развитию. Нас объединяют общие ценности, мы создаем продукты и решения, уникальные для российского рынка.
Мы ищем специалиста в отдел обучения, который будет обеспечивать стабильную работу процессов обучения: администрировать программы, сопровождать участников, работать с LMS, готовить материалы и аналитику, координировать внутренние процессы. Это не проектная роль, а роль человека, который любит порядок, системность и качественное выполнение регулярных задач.
Специалист будет работать над следующими задачами:
- Организация и сопровождение учебных программ
- Администрирование LMS (назначение курсов, контроль прохождения, формирование отчетов)
- Подготовка презентаций, инструкций, методических материалов
- Работа с документами, заявками и внутренними системами
- Ведение календаря обучения
- Сбор и анализ данных по обучению, подготовка регулярной отчетности
- Поддержка и улучшение существующих процессов отдела обучения
- Коммуникация с внутренними заказчиками по организационным вопросам
Что мы ждём от кандидата:
- Опыт работы от 1 года в обучении, администрировании обучения или операционной поддержке
- Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР, базовые формулы) желательно
- Уверенное владение PowerPoint как преимущество
- Опыт работы в финансовых организациях (банки, брокеры, инвестиционные компании, страхование) как преимущество
Личные качества:
- Организованность
- Внимательность к деталям
- Ответственность за результат
- Хорошие коммуникативные навыки
- Спокойное отношение к повторяющимся задачам
- Желание улучшать процессы
Мы предлагаем:
- Офис класса "А" в центре Москвы (м.Новокузнецкая);
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день (возможность гибкого начала рабочего дня);
- ДМС;
- Оплачиваемое корпоративное обучение;
- Льготный фитнес, корпоративное кредитование;
- Возможность карьерного и профессионального роста.
Что ценят наши сотрудники:
- Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
- В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
- Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
- Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
- Здесь работают не на процесс, а на результат;
- Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
- «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.
