SMM-менеджер

Основные задачи

- Ведение соцсетей VK.

- План по каждой группе и ведение групп (2 раза в месяц розыгрыши, знакомство с врачами, реклама в постах маржинальных услуг и интересных направлений)

- Работа с отзывами и держать планку по отзывам не ниже 4,5

- Запуск и согласование каруселей в таргет по группам ведение это в таблице

- Согласование постов в таргет

- Таблица и план с выходами в платных группах (23 группы)

- Настройка на группы конкурентов

- Сайты в ВК - актуальные цены, врачи

- Актуальные цены в группах ВК, актуальные врачи, описание врачей

- Заставки актуальные в ВК и на мобильной и на компьютерной версии

- Актуальное описание групп в ВК

- Ведения расписания и приема врачей по пятницам в ВК

- Маркировка каналов из ВК с переходом на сайт, для отслеживания в Метрике

ОТЧЕТЫ:

1. Еженедельный по приросту групп в ВК

2. Еденедельный - по CTR в каруселях и суммах списанных по ним

3. Еженедельные - просмотр в платных группах и количество переходов

4. Еженедельный - переходы в Яндекс метрику - рост или снижение

Ключевые навыки

• Понимание SMM и digital-маркетинга.

• Умение писать тексты и ставить ТЗ дизайнерам.

• Работа с рекламными кабинетами.

• Аналитика метрик и воронки.

• Навыки создания визуала и базового видео-контента.

• Знание трендов соцсетей и поведения аудитории.

Условия:

• 100% скидка на медицинское обслуживание сотрудников в наших клиниках.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ЗП 2 раза в месяц;
• Первый месяц фиксированная заработная плата – 150 000 рублей (на руки).
• Система заработной платы со второго месяца:

• Окладная часть 100 000

• Премиальная часть:

  Премия за оценку выше 4,5 в группах ВК - 20 000

  Премия + 10 рублей за каждого нового подписчика в ВК группу -

  15 000 - 20 000

  Актуальное заполнение групп в ВК (врачи, цены, картинки, акции, описание) - 20 000

  Все цены на сайтах согласно утвержденному ПРАЙСУ - 10 000

  Итого ЗП (при выполнении показателей на 100%):

  170 000

  Премиальная часть начисляется при выполнении плановых показателей более 50%. Базовая часть по каждому показателю умножается на коэффициент выполнения плана.