Водитель-экспедитор категории С

Дата размещения вакансии: 29.06.2026
Работодатель: Baltic Logistics, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 4500 RUR
Город:
Мурманск
Промышленная улица 32
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ваltiс Lоgistiсs – крупнейший дистрибьютор пива, алкоголя и безалкогольных напитков, a также товаров повседневного спроса в России.

В связи с ростом и развитием компании приглашает на работу Водителя-экспедитора категории С!

Прямой работодатель!!!

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (заработная плата складывается из количества точек доставки, дальности маршрута и количества отгруженных упаковок) + доплата за дополнительные смены, переработки, за дополнительные торговые точки, за протяженность маршрута (от 4 500 рублей на руки/смена, от 22 смен в месяц, итого от 100 000 рублей на руки в месяц). В мотивацию включена доплата за: тоннаж, километраж, количество перевезенных упаковок, количество торговых точек, количество рейсов + БОНУС.
  • График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00.
  • Рaбoта нa aвтомобиле кoмпaнии - тоннаж до 5 тонн, точек 20, пробег до 350 км;
  • Оплачиваемый отпуск и больничные;
  • Мойка авто и ремонт без участия водителя;
  • Бензин за счет компании;
  • Возможность оплачиваемых подработок по желанию.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы на грузовом транспорте.
  • Наличие кат. С.

Что нужно делать:

  • Управление транспортным средством;
  • Принятие груза со склада по сопроводительной документации;
  • Отслеживание погрузки и разгрузки производимых товаров, размещение в ТС;
  • Работа с сопроводительными документами;
  • Помощь грузчику-экспедитору в разгрузке товара на торговых точках.

Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому у нас есть:

• Программа «Плечо Рядом» - система материальной поддержки сотрудников, связанная с ключевыми событиями в жизни (юбилей, свадьба, рождение ребенка и т.д.);

• Премия «Приведи друга» - выплата за трудоустроенного вашего друга или родственника;

• Программа «Дети – наше будущее» - забота о детях сотрудников (оригинальные новогодние подарки, конкурсы и т.д.);

• Программа наставничества: обучение, поддержка и менторство от опытных сотрудников;

• Внимание к условиям труда и безопасности наших сотрудников: ежегодное обновление бытовых условий, спец. одежды и средств индивидуальной защиты;

• Развитая корпоративная культура: финансирование праздников и мероприятий в подразделениях.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!