Начальник производственного отдела

Дата размещения вакансии: 30.06.2026
Работодатель: Высочайший
Уровень зарплаты:
от 210000 до 215000 RUR
Город:
Алдан
улица Достовалова 30
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Руководство оперативным планированием и регулированием хода производства, обеспечивает выполнение производственной программы.
  • Организация разработки и корректировки производственных и календарных планов, нормативов, графиков выпуска продукции.
  • Контроль обеспечение производства технической документацией, материалами, оборудованием и инструментом.
  • учёт хода производства, состояния незавершённого производства, норм заделов, рациональности использования ресурсов.
  • Координация работы цехов, складов, диспетчерских и смежных служб, устраняет «узкие места» и срывы сроков.
  • Инициирует и внедряет мероприятия по совершенствованию планирования, учёта, механизации и цифровизации процессов.

Требования:

  • Образование. требуется высшее техническое (инженерно‑строительное, технологическое и т. п.) образование. В некоторых случаях допустимо инженерно‑экономическое.

  • Опыт работы. стаж на инженерно‑технических или руководящих должностях от 3 до 5 лет, нередко — опыт именно в ПТО либо в смежных технических службах.

  • Знание нормативной базы. Обязательны знания профильных СНиП, СП, ГОСТ, технических регламентов, правил охраны труда и промышленной безопасности, а также отраслевых методических документов.

  • Навыки работы с документацией. Уверенное владение проектно‑сметной, исполнительной и организационно‑технологической документацией (ППР, ТК и пр.).

  • Владение ПО. Опыт работы в AutoCAD, Revit, 1С, системах электронного документооборота, программах для смет и календарного планирования.

  • Управленческие компетенции. Навыки координации подразделений, постановки задач, контроля сроков и качества, работы с подрядчиками и субподрядчиками.

Условия:

⦁ место работы: г. Алдан, ул. Достовалова, 30;

⦁ оплата проезда к месту работы;

⦁ питание в столовой на объекте;

⦁ новое общежитие для персонала;

⦁ предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;

⦁ официальное оформление и выплаты 2 раза в месяц.

⦁ Оплата проезда в отпуск раз в 2 года.

⦁ Спортзалы от организации (Энергетик/Горнолыжная база)