Специалист по промышленной безопасности

Дата размещения вакансии: 30.06.2026
Работодатель: ПромCорт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Карла Либкнехта 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа ПромСорт - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Березовский (прокатное производство).

Приглашаем на работу специалиста по промышленной безопасности!

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Организация и проведение профилактической работы по предупреждению аварий и инцидентов на опасных производственных объектах (ОПО).

  • Взаимодействие с территориальными органами федерального надзора (Ростехнадзор) по вопросам промышленной безопасности.

  • Координация и контроль выполнения предписаний надзорных органов в установленные сроки, подготовка отчетов об исполнении.

  • Подготовка документов и сведений по организации производственного контроля на ОПО.

  • Контроль за соблюдением графика проведения экспертиз промышленной безопасности технических устройств, применяемых на ОПО.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Оконченное высшее техническое образование (профильное образование будет преимуществом).
  • Опыт работы в сфере промышленной безопасности от трех лет.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта, 3.
  • График работы: 5/2 (с 8:00 до 16:30);
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Корпоративный транспорт (доставка из Дегтярска, Екатеринбурга, Первоуральска, Нижних Серег, Бисерти);
  • Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
  • Дотация на питание;
  • Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
  • Выстроенная система адаптации;
  • Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
  • Спортивные культурные мероприятия (спортивные мероприятия, день металлурга, юбилейные даты общества).
  • Празднование профессиональных праздников (день металлурга) и юбилеев компании;
  • Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.