Инженер строительного контроля

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: Группа Компаний Нордик
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
Тихоокеанская улица 174/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Строительный контроль за выполнением СМР и приемка работ от подрядных организаций;
  • Инспекции строящихся объектов на соответствие проектной и рабочей документации, СП, СНиП, ГОСТ и техническим регламентам;
  • Проверка качества материалов, изделий и конструкций;
  • Освидетельствование скрытых работ и промежуточная приемка конструкций;
  • Техническая приемка законченных работ, визирование актов КС-2;
  • Контроль устранения недоделок и дефектов подрядчиками в установленные сроки;
  • Участие в работе комиссий по приемке объектов и подготовке исполнительной документации.

Требования:

  • Высшее образование «Строительство» / ПГС
  • Опыт работы инженером по строительному контролю или техническому надзору от 1 года, желательно в жилищном строительстве ИЛИ опыт работы производителем работ с функцией строительного контроля;
  • Чтение проектной и рабочей документации
  • Знание СП, СНиП, ГОСТ, требований охраны труда
  • Умение оформлять предписания, акты, вести техническую документацию
  • Принципиальность, внимательность к деталям, умение отстаивать позицию по качеству

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Команда из 3-х специалистов;
  • Современные действующие проекты — «ДЕПО», «СОЛО», регулярный вывод новых ЖК;
  • Подарки от компании на день рождения — подарочный сертификат на 3 000 руб., юбилей — подарочный сертификат на 10 000 руб.,материальная помощь при свадьбе, рождении ребёнка 10 000 руб.;
  • После первого года работы - ДМС со стоматологией и скидки на квартиры в строящихся ЖК компании;
  • Обучение, курсы - финансирование за счёт компании;

  • Корпоративные мероприятия и праздники - День строителя, Новый год и др.;

  • Программа признания: по итогам квартала и года; награды «Человек года» и иные формы мотивации;

  • Открытость руководства;

  • Подарки и утренник детям сотрудников на Новый год; ежегодный праздник ко Дню защиты детей; возможность участия в проектах компании для детей сотрудников.