Специалист по информационной безопасности

Обязанности:

• Установка, настройка СКЗИ: VipNet, КриптоПро, АПКШ Континент для работы с другими ЛВС и КСПД (Ростехнадзор, Система Город, Росаккредитация и т.д.);
• Поэкземплярный учет СКЗИ (выдача пользователям, фиксация и учет в «Журнале поэкземплярного учет СКЗИ»)
• Проведение проверок/аудитов рабочих мест по ИБ, плановые и внеплановые (как отдельные, так и совместные с СБ)
• Прохождение проверок регуляторов: РКН, ФСТЭК, ФСБ.
• Подготовка песочницы и поддержание в актуальном состоянии (инструменты, образы Dvd-Live)
• Инструктажи и принятие зачета для допуска к самостоятельной работы с СКЗИ и др. Проведение инструктажа новых сотрудников с ПДн в ИСПДн и плановое обучение 1-7 УУ.
• Работы по защите АСУТП (организация хранения конфиденциальной информации, подготовка и разработка документов, контроль работы сотрудников АСУТП и т.д.
• Разработка и внедрение ЛНА.
• Контроль использования УЗ.
• Анализ, рекомендации и контроль по устранению уязвимостей, найденных внутренним сканером Redcheck. (управление процессов).
• Выполнение рекомендаций НКЦКИ на постоянной основе.
• Формирование и актуализация документации 152 ФЗ.

Требования:

• Высшее или средне специальное техническое образование, специализация ИБ или диплом о переподготовке по программе "Информационная безопасность".

• Знание Законов и нормативных актов РФ в области информационной безопасности по 152ФЗ, 187ФЗ, приказы ФСТЭК;

• Опыт разработки нормативной документации;

• Знание основных методов и средств защиты информации (межсетевые экраны, системы обнаружения атак, средства анализа защищенности, системы защиты от утечек конфиденциальной информации, системы управления событиями ИБ и т.д.)

• Опыт работы от 1 года или без опыта работы с тестовым входным заданием.

• Понимание принципов работы средств защиты: антивирусы, FW, IDS/IPS, WAF, сетевые сканеры.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
• Соцпакет (оплата больничных и ежегодных отпусков);
• Удобная развозка для сотрудников из разных районов города;
• Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата);
• Профессиональное и корпоративное обучение;
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь.