Лаборант х/а 3 р (стажер)

Дата размещения вакансии: 05.07.2026
Работодатель: Росводоканал,ООО
Уровень зарплаты:
от 55000 RUR
Город:
Комсомольск-на-Амуре
улица Кирова 24
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Обучение методам анализа: освоение базовых методик химического, физико-химического и бактериологического анализа питьевой, природной и сточной воды под кураторством инженера.
  • Подготовка к исследованиям: мытье и стерилизация лабораторной посуды, приготовление простых титрованных растворов, индикаторов и питательных сред.
  • Проведение простых замеров: измерение базовых показателей воды (температура, мутность, цветность, запах, pH-среда) с помощью простых лабораторных приборов.
  • Ведение документации: аккуратное заполнение первичных лабораторных журналов, регистрация поступающих проб воды.

Требования:

  • Профильное образование (среднее профессиональное или студенты выпускных курсов по направлениям: химия, биология, лабораторная диагностика, экология, биохимия).
  • Базовые знания школьного/вузовского курса химии, правил техники безопасности при работе с химическими реактивами.
  • Аккуратность, высокая исполнительность, внимательность к деталям и усидчивость.
  • Наличие свидетельства по профессии «Лаборант химического анализа» будет преимуществом.
  • Готовность к интенсивному обучению, ответственность, исполнительность.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
  • Полностью официальный доход с выплатами два раза в месяц.
  • Отпуск 44 дня
  • Компенсация стоимости дороги к месту отдыха и обратно.
  • Профессиональные надбавки и годовое премирование.
  • Классический режим работы 5/2.
  • Компенсация санаторно-курортное лечение и оздоровление.
  • Предварительные и периодические осмотры оплачивает работодатель.
  • Своевременное предоставление качественной спецодежды и современных СИЗ.
  • Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
  • Профессиональные программы и освоение дополнительных профессий за счет компании.
  • Реальная перспектива роста и повышения разряда.
  • Компенсация затрат на корпоративный спорт.
  • Активные культурные мероприятия и волонтерские проекты.