Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 28.07.2026
Работодатель: Т.Б.М.
Уровень зарплаты:
от 120600 RUR
Город:
Улан-Удэ
проспект Автомобилистов 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Т.Б.М.» - это крупный российский холдинг федерального значения.
Наша Компания успешно работает более 30 лет и является лидером своего рынка, крупнейшим поставщиком качественных комплектующих и фурнитуры для производства окон, дверей, стеклопакетов и мебели. География Компании — это вся Россия. Это широкая сеть филиалов в таких крупных городах, как: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород и др. Более 2500 человек работают в нашей Компании!

Наша цель – быть лучшим поставщиком для наших Клиентов и лучшим работодателем для наших Сотрудников! Приглашаем присоединиться к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

  • Работа с существующей клиентской базой В2В, B2C (входящий поток клиентов/интернет-магазин);
  • Консультирование Клиентов по ассортименту и техническим характеристикам товара;
  • Прием, обработка и согласование входящих заявок, расширение корзины Клиента;
  • Подготовка коммерческих предложений;
  • Контроль отгрузки и доставки товара Клиентам;
  • Работа с дебиторской задолженностью;
  • Работа с кассой (на время замещения основного сотрудника).

От Вас важно:

  • Высшее образование, среднее-специальное (желательно техническое или экономическое);
  • Опыт работы в продажах в B2B/B2C;
  • Навыки ведения переговоров;
  • Опытный пользователь ПК MS Office (Word, Excel, Outlook).

Мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня;
  • Официальная заработная плата (оклад + ежемесячные премии);
  • График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье выходные;
  • Частичная компенсация питания;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Медицинское страхование (ДМС, НС) или компенсация фитнеса (на выбор);
  • Корпоративные мероприятия;
  • Подарки к дню рождения сотрудника, детские подарки к Новому году;
  • Материальная помощь к значимым датам;
  • Скидки на продукцию Компании;
  • Награждение лучших сотрудников по итогам работы;
  • Перспективы профессионального и карьерного роста (кадровый резерв, школа молодого директора);
  • Обучение, дистанционные курсы, бизнес библиотека (собственный корпоративный университет).