Начальник отдела анализа рынка, развития услуг и сервисов

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: Россети Центр и Приволжье - Нижновэнерго
Уровень зарплаты:
от 71535 до 76327 RUR
Город:
Нижний Новгород
Рождественская улица 33
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

• Анализ спроса, конкурентной среды и сегментация рынка дополнительных услуг филиала.
• Разработка и актуализация стратегии развития, многолетней программы и «дорожной карты» продвижения услуг.
• Формирование перечня новых и перспективных услуг (диверсификация бизнеса).
• Формирование планов продаж и бизнес-планов (доходы, затраты, рентабельность).
• Калькулирование стоимости услуг и контроль исполнения бюджета (БДР, ДПН).
• Экономический анализ эффективности каждой услуги и подготовка предложений по оптимизации процессов.
• Подготовка предложений по автоматизации оказания услуг (включая интернет-каналы и порталы).
• Организация закупок материалов и подрядных работ (централизованных и внеплановых).

Требования:

  • Опыт работы по направлению.
  • Высшее образование по направлению подготовки «Электроэнергетика и электротехника»
    • Допускается высшее образование в области инженерного дела, технологий и технических наук, экономика, управление и дополнительное профессиональное образование (переподготовка) по направлению «Электроэнергетика и электротехника»
    • Приветствуется дополнительное профессиональное образование (переподготовка) в области экономики и управления.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом

  • График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00. пт. с 8:00 до 16:00 (работа в офисе, не удаленно)

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

  • Стабильная заработная плата (оклад + премия)

  • Полный социальный пакет

  • ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование

  • Корпоративная связь

  • Ежегодная индексация заработной платы

  • Доплаты за выслугу лет после года работы (увеличивается с годами)

  • Материальная помощь к отпуску (раз в год)

  • Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору

  • Компенсация части расходов на организацию отдыха детей

  • Наставник каждому работнику

  • Возможности для повышения квалификации и профессионального роста

  • Обучение за счет работодателя

  • Частичная компенсация аренды жилья (20 м2 на человека) иногороднему кандидату