Менеджер по компенсациям и льготам

Вам предстоит:

• заниматься подготовкой системы материальной мотивации персонала (ежегодное премирование по ключевым показателям эффективности (KPI) и прочих систем премирования)
• формировать, контролировать и анализировать исполнение бюджета расходов на персонал
• разрабатывать и анализировать системы дополнительных компенсаций и льгот
• контролировать исполнение пересмотров и индексаций заработных плат
• осуществлять мониторинг рынка труда и заработных плат, участвовать в обзорах заработных плат
• подготавливать и своевременно передавать статистическую отчетность в гос. органы
• участвовать во внутренних HR-проектах Компании

Мы ожидаем, что у Вас есть:

• высшее образование (экономическое, финансовое, математическое, управление персоналом)
• опыт работы в области бюджетирования, анализа расходов на персонал, компенсаций и льгот
• знание особенностей формирования бюджета затрат на персонал
• знание современных систем мотивации персонала
• владение MS Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы) – обязательно
• знание базы 1С – желательно
• аналитический склад ума, системность, умение работать с большими массивами данных

Мы предлагаем:

• конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ, срочный трудовой договор
• место работы: современный офис в Екатеринбурге на ул. Машинная 44/1
• корпоративную программу ДМС
• корпоративное обучение
• корпоративную мобильную связь
• возможность реализовать профессиональный потенциал