Чем предстоит заниматься:
-
ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, табельный учет рабочего времени);
-
подготовка и выдача справок и иных документов по запросам сотрудников;
работа с трудовыми книжками, формирование сведений о трудовой деятельности работников;
- работа с графиками отпусков (составление, контроль, оформление изменений);
- формирование и своевременная сдача отчетности (СФР, Росстат и пр.);
- участие в восстановлении кадровых документов, упорядочивание текущих документов, работа с архивом, разработка и актуализация ЛНА.
Наши пожелания к кандидату:
-
высшее образование
-
опыт руководства отделом кадрового делопроизводства от 3 лет;
-
глубокие знания ТК РФ и иных нормативных актов в сфере трудовых отношений;
-
опыт разработки и внедрения ЛНА (обязательно);
-
уверенное владение 1С:ЗУП;
-
навыки работы с отчётностью в СФР, ПФР, Росстат.
-
аналитическое мышление, внимание к деталям, умение работать с большими объёмами данных.
Мы готовы предложить Вам:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- график работы 5/2, сб-вс выходные;
- работа в команде профессионалов;
-
корпоративное обучение и корпоративные праздники, которые помогают разнообразить рабочие будни.
С уважением к Вам, команда Вектор.
