Менеджер по корпоративному обучению

Дата размещения вакансии: 02.07.2026
Работодатель: Ак Барс Банк
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Казань
улица Декабристов 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение выполнения плана продаж инвестиционных продуктов сотрудниками банков-партнеров в Private/Premium-сегменте.

  • Развитие и сопровождение продаж инвестиционных и финансовых продуктов через партнерский канал.

  • Проведение очных и дистанционных обучений, коучингов и продуктовых презентаций для сотрудников банков-партнеров.

  • Развитие навыков продаж сотрудников партнеров, участие в сделках, предоставление обратной связи по технике продаж и качеству консультаций.

  • Выявление потребностей в обучении совместно с руководителями партнеров и формирование программ развития.

  • Анализ эффективности команд, воронки продаж, результатов обучения и подготовка отчетности, аналитических сводок и рекомендаций по развитию продаж.

  • Участие в запуске и сопровождении партнерских кросс-функциональных проектов.

Требования:

  • Высшее образование, предпочтительно финансовое, экономическое или управленческое.

  • Опыт работы в банках, инвестиционных или страховых компаниях от 1 года; для более сильного профиля — от 3 лет в продажах инвестиционных или банковских продуктов в Private/Premium-сегменте.

  • Опыт личных продаж инвестиционных, страховых или банковских продуктов.

  • Знание рынка ценных бумаг, инвестиционных продуктов и логики работы с состоятельными клиентами.

  • Опыт проведения обучения, наставничества, полевых коучингов или тренингов будет преимуществом.

  • Владение технологиями продаж, навыками развития партнерского канала и управления продажами через сотрудников банка-партнера.

  • Уверенное владение PowerPoint и Excel.

  • Коммуникабельность, инициативность, структурность, стрессоустойчивость и ориентация на результат.

  • Ответственность за результат.

  • Способность мотивировать сотрудников партнеров на выполнение плана продаж.

  • Желание развиваться.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ.

  • Стабильная заработная плата (оклад + квартальная премия по KPI).

  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00

  • ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

  • Система квартального премирования при выполнении KPI.

  • Возможности обучения, профессионального развития и карьерного роста.