Руководитель отдела продаж (Зоорынок)

Компания «Корпас» основана и активно работает с 1998 года.

Мы занимаемся оптовыми поставками ветеринарных препаратов, кормовых добавок, моющее-дезинфицирующих средств и сопутствующих товаров, а также разрабатываем комплексные программы лечения и профилактики, оказываем сервисное обслуживание сельскохозяйственным предприятиям птицеводства, свиноводства и животноводства, работаем с оптовыми компаниями, ветеринарными аптеками и клиниками. Наш ассортимент более пяти тысяч позиций, мы являемся ключевым дистрибьютором основных производителей.

Большинство руководителей отделов выросли в компании с рядовых позиций.

Обязанности:

• Развитие и укрепление отношений с существующими клиентами, (ветеринарные клиники, зоомагазины, E-com канал)

• Работа по привлечению новых клиентов

• Контроль работы менеджеров по продажам, обучение сотрудников, наставничество (5-8 человек в подчинении)

• Планирование и контроль выполнения краткосрочных и долгосрочных планов по продажам

• Осуществление личных продаж и переговоров с клиентами

• Ведение рабочей и отчетной документации

• Контроль дебиторской задолженности

• Участие в маркетинговых мероприятиях (выставки, семинары, тренинги)

Требования:

• Опыт работы на аналогично должности от 3-х лет;

• Готовность к разъездному формату работы 80% ( 4 дня «В полях», 1 день-офис)

• Умение вести и формировать команду менеджеров по продажам, определять их цели и задачи

• Опыт постановки задач и контроля использования времени и ресурсов отдела продаж

• Умение оценивать конкурентную среду и анализировать рынки

• Знание техник ведения переговоров, умение управлять взаимоотношениями с клиентами и партнерами

• Уверенный пользователь ПК: 1С, Word, Excel.

Условия:

• График работы 5/2, выходные-суббота, воскресенье;
• Разъездной формат 4 дня поля, 1 день офис
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильная и своевременная выплата заработной платы;
• Корпоративный автомобиль, топливная карта, корпоративная мобильная связь;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования индивидуально, в зависимости от опыта работы (оклад + премия, % от продаж);
• Корпоративные мероприятия
• Скидки для сотрудник