з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Крупный агропромышленный комплекс приглашает на работу Начальника отдела капитального строительства!
Обязанности:
- Руководство строительным подразделением, ПТО, в т.ч. сметным отделом, отделом строительного контроля;
- Управление строительными проектами полного цикла с позиции Технического заказчика;
- Подготовка календарных графиков производства работ, планирование бюджетов, ресурсов, контроль рисков;
- Контроль своевременной подготовки исполнительно-технической документации, технических условий;
- Организация строительного контроля за выполнением СМР, подписание Актов выполненных работ;
- Организация работ по приемке, сдаче и вводу в эксплуатацию объектов капитального ремонта;
- Выстраивание взаимодействия с проектными организациями, подрядчиками, поставщиками, надзорными органами;
- Подготовка материалов о ходе выполнения работ на строительных площадках, участие и доклады на оперативных совещаниях с Заказчиком;
- Организация и проведение оперативных совещаний с Региональным руководством холдинга и подрядчиками;
- Деловая переписка с участниками инвестиционных процессов и смежных служб.
Требования:
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы в строительстве крупных промышленных объектов (строительство объектов сельхоз назначения – как преимущество);
- Готовность к релокации.
Условия:
- Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке!
- Место работы - город Ряжск!
- Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет;
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
- График работы: 5/2 ;
- Корпоративную мобильная связь;
- Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам;
- Корпоративная скидка в фитнес-клубы;
- Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи;
- Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
- Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года;
- Новогодние подарки детям на Новый Год;
- Участие в корпоративных праздниках и конкурсах.
