Вологодское зодчество - компания полного цикла, специализирующаяся на строительстве загородных домов и коттеджных поселков из бревна, бруса, газобетона и тёплой керамики. У нас офисы в Санкт-Петербурге и Москве и мы их активно развиваем.
- компания на рынке более 28 лет;
- собственная сырьевая и производственная база в Вологодской и Архангельской областях;
- часть конкурентов закупает у компании материалы для собственного строительства, что подтверждает высокий уровень качества и экспертизы.
В связи с масштабированием бизнеса, увеличением объема задач мы в поиске активного Дизайнера-проектировщика (технический дизайн)
Какие задачи будут в работе:
- разработка технических дизайн-проектов для частных домов (брус, бревно, Porotherm);
- создание 2–3 вариантов планировок под сценарии жизни заказчика;
- разработка схем: расстановка мебели, перегородки, электрика, освещение, сантехника, теплые полы, напольные покрытия и др.;
- работа с готовой архитектурной моделью (АР предоставляется);
- взаимодействие с креативным дизайнером, инженерами, руководителем проекта и заказчиком;
- сопровождение проекта на этапе согласований и правки по обратной связи.
Что мы ждем от кандидатов:
- опыт разработки техдизайн-проектов жилых интерьеров;
- уверенное владение AutoCAD и/или Archicad;
- умение читать архитектурные чертежи;
- портфолио с 3–5 проектами (планировки + чертежи);
- внимательность к деталям, системное мышление, самоорганизация;
- грамотная коммуникация (устно и письменно);
- умение самостоятельно организовывать свою работу и соблюдать сроки;
- понимание эргономики жилых пространств.
Будет являться преимуществом:
- опыт работы с частными домостроениями (брус, бревно, Porotherm);
- опыт общения со строителями/инженерами;
- опыт реализации проектов "в камне" (на стройплощадке).
Мы предлагаем:
- удаленный график работы;
- понятные регламенты, стандарты и чек-листы (всё готово);
- полный пакет входящих данных: АР, ТЗ, анкета клиента;
- работа в связке с креативщиком и инженерами;
- проекты от небольших коттеджей до крупных резиденций;
- стабильные выплаты заработной платы;
- возможность роста в команде.
КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ:
- 1-й этап: телефонное интервью с HR (ориентировочно 10 минут);
- 2-й этап: on-line интервью с HR;
- 3-й этап: on-line интервью с руководителем направления.
ВАЖНО: хотите повысить свои шансы на получение этой работы?
Напишите в сопроводительном письме кодовые слова: "Вологодское Зодчество".
Так мы поймём, что вы внимательно прочитали описание вакансии.
