Инженер геоинформационных систем

Дата размещения вакансии: 03.07.2026
Работодатель: Томинский ГОК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
не требуется

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!

Обязанности:

  • Пополнение баз данных результатами анализов из лаборатории. Верификация новых данных

  • Внесение необходимых данных в ПО ГЕОМИКС, построение блочной модели, моделирование развала горной массы и построение сортового плана.

  • Построение сортовых планов буровзрывных блоков карьеров

  • Расчет объемов добычи горной массы для планирования на неделю, месяц, квартал, год.

  • Расчет объемов фактически добытой горной массы за месяц.

  • Расчет остатков горной массы в карьерах на заданный период (сутки, неделя)

Требования:

  • Образование не ниже среднего специального (геологическое).
  • Опыт работы будет являться преимуществом.
  • Знание программного обеспечения Micromine, NanoCad(AutoCad), Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), ПО "ГЕОМИКС" на уровне уверенного пользователя.

Условия:

  • Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
  • Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • График работы: пятидневная рабочая неделя.
  • Развита система НАСТАВНИЧЕСТВА.
  • Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области.
  • Предоставление общежития иногородним.
  • ДМС (включая стоматологию).
  • Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
  • Медицинский осмотр за счет предприятия.
  • Санаторно-курортное лечение.
  • Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
  • Дополнительная материальная поддержка.
  • Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
  • Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
  • Развитие и перспективы карьерного роста.