Начальник производственно-технического отдела

Дата размещения вакансии: 03.07.2026
Работодатель: Группа «Интер РАО»
Уровень зарплаты:
от 250000 до 263000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Уважаемые соискатели! Прошу обратить внимание, что наша вакансия подразумевает релокацию(переезд) в г.Ленск, Республика Саха(Якутия).

Задачи:

  • Учет энергоносителей;

  • Контроль подключения к энергоносителям;

  • Контроль введения учетной документации по топливу (ДТ);

  • Учет и движение топлива (газ и ДТ) (в т.ч. приход ДТ и расход ДТ и газа на пусконаладку);

  • Формирование перспективных программ по ПЭиОП, НИОКР, ГКПЗ, ИП;

  • Участие в проведении ПНР и испытаниях ТМО, согласование режимных карт;

  • Проведение эксплуатационного контроля за экологическими показателями (замеры при проведении испытаний, на границы санитарно-защитной зоны в пойме водных объектов и пр.).

Квалификационные требования:

  • Обязательный опыт работы на ТЭС/ТЭЦ/ГРЭС;
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы с технической документацией;
  • Опыт работы от 3 лет в сфере электроэнергетике.

Условия:

  • Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
  • Подъемные в размере одного оклада для релокационного работника;

  • Компенсация проезда к месту работы работнику и членам семьи;

  • Компенсация перевоза личных вещей к месту работы до 500 кг.;

  • Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере);

  • 100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении;

  • Компенсация аренды жилья;

  • Предоставление служебного жилья в ЖК «Новоленский»;

  • Добровольное медицинское страхование, в которое входит стоматология и стационарное лечение, программа «Телемедицина»;

  • Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое;

  • Компенсация абонемента в фитнес-клуб, спортивные кружки;

    частичная компенсация процентов по ипотеке (после года работы на станции);

  • Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ;

  • Подарки детям на Новый год;

  • Ранний выход на пенсию, в связи с работой в условиях крайнего севера.