Инженер-технолог (технический отдел)

Обязанности:

• планирование производства;

• составления технических отчетов о производстве продукции и отчетных форм;

• переписка с контрагентами, ответы на запросы сторонних организаций, заключение договоров;

• участие в разработке технической документации, обучающих программ;

• участие в разработке и реализация программ опытно-промышленных испытаний новых образцов сырья и технологических материалов, расчет экономического эффекта от их применения;

• ведение протоколов совещаний;

• самостоятельный анализ,выбор алгоритма и решение поставленной задачи с предоставлением отчета в установленный срок;

• возможность привлечения к сверхурочной работе: при возникновении нарушений производственного процесса,необходимости подготовки аналитических материалов в управляющую компанию.

Требования:

• высшее образование, металлургическое (инженер-металлург цветных металлов ИНМТ, инженер-электрохимических производств ХТИ). Приоритетным учебным заведением будет ФГАОУ ВО "УрФУ им.первого Президента России Б.Н.Ельцина";

• опыт работы на инженерно-технических должностях от 3 лет, возможно без опыта работы при среднем балле диплома не менее 4,0;

• опытный пользователь ПК, знание Microsoft Office, AutoCAD;

• опыт проведения опытно-промышленных испытаний;

• опыт разработки технологических регламентов и производственной документации;

• умение анализировать технологические процессы, производственные ситуации, поиск путей решения и их реализации;

• навык написания делового письма;

• опыт публичных выступлений;

• знание требований охраны труда и промышленной безопасности;

• аналитические способности,логическое и системное мышление,ориентированность на достижение результата,ответственность,открытость новому и быстрая обучаемость,дисциплинированность,аккуратность и внимательность;

• предпочтителен опыт работы в компаниях: Промышленные предприятия групп АО "РМК",ОАО "УГМК".

Условия:

• стабильный доход;

• добровольное медицинское страхование;

• бесплатное комплексное питание;

• иногородним предоставляется общежитие;

• осуществляется доставка до предприятия по г.Полевской;

• лучшие сотрудники получают путёвку в санаторий;

• работникам компенсируют стоимость путевки детей в оздоровительные и спортивные лагеря;

• спортзал, бассейн за счет компании.