Старший эксперт службы внутреннего аудита

«Нанософт разработка» - аккредитованная ИТ-компания, которая с 2008 года создает отечественное программное обеспечение для проектирования, инженерных расчетов и цифровизации бизнеса.

Наши решения помогают более чем 1,5 млн пользователей выстраивать современную инженерную экосистему и успешно переходить на российское ПО. Мы продолжаем развивать продукты и внутренние процессы компании, поэтому ищем в команду Службы внутреннего аудита старшего эксперта, который поможет совершенствовать систему внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления.

Чем предстоит заниматься:

Проводить внутренние аудиторские проверки

• Проведение плановых и внеплановых аудиторских проверок — самостоятельно и в составе команды
• Применение риск-ориентированного подхода:
  - анализ матриц рисков и участие в разработке программ аудита
  - проведение аудиторских процедур и тестирований контролей
• Выявление проблемных зон в бизнес-процессах, формулирование практических рекомендаций для менеджмента
• Подготовка аудиторских отчётов и презентационных материалов по результатам проверок
• Мониторинг выполнения корректирующих мероприятий и контроль внедрения рекомендаций — по ситуации и по отдельному согласованию

Работать с аналитикой и данными

• Подготовка аналитических материалов: выявление неэффективностей и рисков, разработка рекомендаций по оптимизации аудируемых бизнес-процессов и повышению операционной эффективности
• Аналитическая поддержка аудиторских проверок: работа с данными, выявление зависимостей и закономерностей, подготовка визуализации результатов
• Участие во внедрении и развитии автоматизированных инструментов СВА:
  -аналитика данных, дашборды мониторинга, автоматизация тестирования контролей
  - системы непрерывного аудиторского мониторинга

Участвовать в развитии системы управления рисками

• Экспертиза и согласование реестров рисков:
  - проверка корректности оценки присущих и остаточных рисков
  - анализ обоснованности мероприятий по управлению рисками
  - контроль качества контрольных процедур
• Разработка и мониторинг ключевых индикаторов рисков (KRI): контроль динамики и своевременности реагирования на отклонения
• Мониторинг соблюдения риск-аппетита и установленных лимитов, участие в контроле исполнения локальных нормативных актов (ЛНА)

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт во внутреннем аудите — от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли старшего аудитора / ведущего эксперта
• Уверенное владение методологией риск-ориентированного аудита: оценка рисков, построение программы проверки, тестирование контролей
• Практическое знание МСФО
• Опыт работы с инструментами анализа данных, в т.ч. Excel

Будет преимуществом:

• Опыт в IT-компаниях, понимание специфики IT-бизнеса
• Знание специализированных аудиторских систем: IDEA, TeamMate или аналоги
• Опыт работы с инструментами анализа данных: Power BI и / или SQL или аналоги
• Опыт участия во внедрении или оптимизации контрольных процедур в ERP-системах (1С, SAP или аналоги)
• Опыт построения систем непрерывного мониторинга и автоматизации аудиторских процедур
• Сертификация CIA, ACCA, CPA — или нахождение в процессе получения

Для нас важно:

• Системное аналитическое мышление: умение выявлять не только отдельные отклонения, но и их первопричины
• Чёткость и убедительность в письменной и устной коммуникации с руководством
• Самостоятельность в организации работы при готовности к командному взаимодействию
• Профессиональный скептицизм в сочетании с конструктивным подходом к аудируемым подразделениям

Что мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании с устойчивыми позициями на рынке

• Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» зарплата

• 4 дополнительных оплачиваемых дня в году - можно использовать для восстановления в случае болезни

• График работы: 5/2, с 9:00 до 17:00 или с 10:00 до 18:00
  Формат работы: офисный
• Офис: Офисный парк "Комсити" (м. Румянцево, 5 мин)
  У нас есть всё для комфортной работы: кухня, зоны отдыха

• Комфортный офис: кухня, зоны отдыха, атмосфера без бюрократии

• ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (через 3 месяца работы)

• Корпоративные скидки от разных образовательных площадок, а также скидочные программы в крупных сетях фитнес-клубов

• Корпоративная жизнь: проводим выездные корпоративы и вечеринки в офисе, дарим подарки на праздники, запускаем спортивные программы, играем в волейбол и футбол по четвергам, отмечаем дни рождения, дарим мерч и многое другое

• Возможность влиять: твои идеи услышат, решения внедряют, а вклад - замечают

Этапы собеседования:

1. Первичное интервью с рекрутером
2. Собеседование с руководителем отдела