Машинист конвейера (Обогатительная фабрики)

Дата размещения вакансии: 04.07.2026
Работодатель: Русская Платина
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чита
Ленинский проспект 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечивать контроль за нормой расхода материалов и энергетических ресурсов;
  • Обеспечивать бесперебойную и устойчивую работу питателей, конвейеров, систем вентиляции и аспирации и другого обслуживаемого оборудования для выполнения утвержденного плана;
  • Осуществлять прием и подачу сигналов;
  • Регулировать прямолинейность движения ленты, не допуская ее схода с роликов и барабанов в одну или другую сторону.
  • Следить за состоянием уплотнений на пересыпных течках, и при необходимости устранять неполадки;
  • Выполнять : замену роликов на конвейерах и питателях, натяжные ленты конвейера, замену уплотнений на течках, замену очистителей ленты питателей и конвейеров;
  • Регулярно проверять уровень масла в редукторах на обслуживаемом оборудовании, при необходимости заливать масло;
  • Проверять состояние очистных устройств конвейеров: ножей, плужковых сбрасывателей;
  • Не допускать в течении смены просыпи руды на рамках конвейерных весов, роликах и роликоопорах конвейеров, питателей;
  • Регулировать ход и натяжение ленты на питателях и конвейерах;
  • Определять неисправности в работе питателя, ленточных конвейеров, систем вентиляции и аспирации и другого обслуживаемого оборудования.

Требования:

  • Профессиональное обучение по квалификации машиниста конвейера
  • Опыт работы на Обогатительных фабриках

Условия:

  • Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
  • Местоположение рудника: г. Норильск;
  • Официальное трудоустройство;
  • Бессрочный трудовой договор;
  • Вахтовый график работы 45/45;
  • Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
  • Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
  • Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
  • Полное обеспечение спецодеждой;
  • Предоставление питания;
  • Проживание в комфортных условиях;
  • Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
  • Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.