Ведущий менеджер по оптовым продажам (автозапчасти)

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: ТД Прогресс-Авто
Уровень зарплаты:
от 90000 до 140000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Юлиуса Фучика 100с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы 20 лет в автобизнесе и знаем всё про автозапчасти отечественного рынка.

В связи с АКТИВНЫМ ростом компании и расширением отдела продаж, мы находимся в поиске Ведущего менеджера по продажам.

Тебе предстоит:

Выполнять плановые показатели по закреплённым клиентам, удерживать и развивать долгосрочные отношения;

Привлекать новых клиентов («теплую базу предоставим»);

Подготавливать коммерческие предложения, учитывая потребности клиента и тренды рынка;

Готовить отчетность по ключевым показателям работы менеджеров по продажам;

Контролировать выполнение обязательств клиентами по договорам и снижать риски;

Совместно с руководителем отдела продаж, улучшать бизнес-процессов;

Адаптировать и обучать новых менеджеров отдела продаж, помогая им быстро становиться профессионалами;

Развивать собственные компетенции, следить за рынком и внедрять новые инструменты продаж.

В подчинении: один менеджер, ответственный за работу с агрегаторами.

Что важно для успешной работы:

Опыт работы в продажах от 5-ти лет в сфере B2B;

Навыки работы с большими объёмами данных, умение быстро анализировать и принимать решения;

Умение обучать и наставлять новых сотрудников;

Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, выстраивать доверительные отношения и убеждать клиента;

Знание программы 1С (проф. уровень), современных CRM-систем, Excel;

Ответственность, инициативность, желание расти и развиваться, быть на волне новых технологий.

Мы предлагаем:

Комфортный график работы: 5/2 с 08.30 до 17.00.

В выходные и праздничные дни – отдыхаем;

Корпоративный транспорт до работы (автобус от М. Пролетарская);

Современный комфортный офис, собственная парковка около офиса;

Наставничество и быстрый вход в профессию;

Возможностью влиять на свой доход;

Ежегодная индексация заработной платы;

Дополнительный оплачиваемый выходной каждый квартал;

Материальная поддержка важных событий в жизни, подарки сотрудникам на дни рождения, корп. мероприятия, подарки детям;

Премии лучшему сотруднику и годовой бонус;

Премия по программе «Приведи друга» - 10 000 рублей;

Скидки для сотрудников на продукцию компании (автозапчасти) - 20%;

Что нужно знать и учитывать:

Ориентация на результат и доход, а не только на процесс;

Умение «дожимать» клиента и держать переговорную позицию уверенно и тактично;

Готовность осваивать новые инструменты и методики работы, быть частью команды, которая постоянно развивается.

Почему именно мы?

Потому что мы ценим инициативных и амбициозных людей, готовы инвестировать в развитие и обучать современным методам продаж.

У нас — динамичная атмосфера, новые возможности и перспективы карьерного роста!

Присоединяйтесь к сильной команде! Оставляйте свой отклик, будем рады видеть Вас в Прогресс Авто!