Руководитель отдела аренды

Мы ищем сильного управленца, который умеет не просто выполнять плановые показатели, а системно развивать направление, усиливать команду и масштабировать результат.

Обязанности:

• Организация и эффективное управление работой отдела аренды недвижимости;
• Выполнение плановых показателей по выручке, количеству сделок и развитию направления;
• Подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников отдела;
• Постановка задач, контроль их исполнения и анализ эффективности работы команды;
• Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнерами;
• Контроль качества клиентского сервиса и сопровождения сделок;
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение продаж и рост прибыли подразделения;
• Анализ рынка недвижимости, конкурентной среды и тенденций развития отрасли;
• Формирование управленческой отчетности и аналитики по ключевым показателям эффективности (KPI);
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для достижения общих бизнес-целей.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в сфере недвижимости, продаж или управления коммерческими направлениями от 3 лет;
• Опыт управления командой от 1 года;
• Практические навыки подбора, адаптации, обучения и мотивации сотрудников;
• Развитые лидерские и управленческие компетенции;
• Высокий уровень ответственности и ориентация на достижение результата;
• Сильные переговорные навыки и опыт работы с ключевыми клиентами;
• Стратегическое мышление и системный подход к управлению;
• Уверенное владение аналитикой и инструментами управления эффективностью бизнеса.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Высокий уровень дохода: фиксированный оклад + прозрачная система премирования;
• Возможность влиять на развитие одного из ключевых направлений бизнеса и реализовывать собственные управленческие решения;
• Реальные перспективы карьерного роста до позиции директора департамента;
• Современные инструменты работы: CRM-система, BI-аналитика, собственная база объектов и клиентов;
• Корпоративное обучение, поддержку руководства и участие в масштабных проектах компании;
• Работу в сильной команде профессионалов с развитой корпоративной культурой.

Если вы умеете вдохновлять команду, достигать амбициозных целей и готовы влиять на развитие бизнеса — будем рады познакомиться с вами!