Начальник бюро в отдел главного бухгалтера

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета по учету основных средств, нематериальных активов, капитальных вложений, оборудования, НИОКР, аренды.

Каким мы видим нашего коллегу:

• Высшее профильное образование;
• Знание бухгалтерского, налогового учета по участку внеоборотные активы (основные средства, НМА, капитальные вложения, оборудование, НИОКР, аренда (ППА));
• Уровень работы на ПК: знание программ 1С УПП, Word, Excel- уровень опытного пользователя, знание программы Консультант и Гарант;
• Опыт работы на производственном предприятии от 3х лет;
• Знание особенностей законодательства в сфере гос. заказа, госпомощь.

Что мы готовы предложить:

• Доплата за секретность (3 форма);
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00;
• Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
• Стабильное место для карьеры и личного развития у социально ответственного работодателя с многолетний историей – лучшее предприятие г.Дзержинска!;
• Достойные условия труда;
• Доставка на работу служебным транспортом (г.Дзержинск, г.Нижний Новгород, п.Пыра);
• ДМС в лучшие клиники города (включая стоматологию), своя МедСан часть Общества;
• Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором;
• Стимулирующие выплаты, премии и доплаты за выслугу лет от 1 года работы;
• Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
• Обеспечение детей работников новогодними подарками;
• Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных);
• Совет молодых специалистов с активной корпоративной жизнью;
• Возможность патентовать профессиональные идеи;
• Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества, внутренне развитие в рамках проекта Индивидуальный план развития работника;
• Наставничество, грамотная система адаптации новых сотрудников и система передачи и преемственности знаний.