Ведущий инженер АСУ и связи

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: ДГК
Уровень зарплаты:
от 150000 до 165000 RUR
Город:
Нерюнгри
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Работа в СП "Нерюнгринская ГРЭС"

Обязанности:

  • обеспечивать надёжную и безопасную эксплуатацию АСУТП в соответствии с регламентами и требованиями энергообъекта;

  • организовывать ТО, ППР, внеплановые ремонты, участвовать в ПНР и приёмке работ подрядчиков;

  • разрабатывать и актуализировать эксплуатационную документацию, инструкции, регламенты, включая порядок действий персонала при отказах АСУТП;

  • участвовать в модернизации и развитии АСУТП, формировании ТЗ, согласовании проектных решений, контроле сроков и качества;

  • контролировать соблюдение требований безопасности (электро-, пром-, информационная безопасность), включая контроль доступа и защиту от несанкционированных изменений;

  • вести учёт дефектов, отказов, простоев, формировать отчётность и предложения по улучшению надёжности.

Требования:

  • образование: высшее профессиональное (техническое); приветствуются курсы вендоров (ОВЕН, ЭКРА, Прософт и т. п.);

  • опыт работы: не менее 3-х лет на инженерных должностях по специальности или в сфере АСУТП и связи;

  • отсутствие противопоказаний для работы в электроустановках.

Условия:

  • Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро.
  • 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, с 8-00 до 17-00, выходной- суббота, воскресенье
  • Соц.пакет: Работа по официальному трудоустройству, социальные гарантии по Трудовому Кодексу РФ и Коллективному договору предприятия.
  • Для поддержания уровня дохода работников и в целях повышения реального содержания заработной платы на конкурентном уровне работодатель ежегодно проводит индексацию/пересмотр заработных плат в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги
  • Возврат 50% оплаты э/энергии и отопления
  • Добровольное медицинское страхование (полис ДМС)
  • Дополнительные дни отпуска
  • Материальная помощь к отпуску
  • Компенсация путевок в детские лагеря
  • Материальная помощь при наступлении жизненных событий.
  • Компенсация за переезд и частичная оплата проживания
  • А так же многое другое для улучшения жизни сотрудников